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Philosophie

Ein Gewinn für alle: Die Idee GABIS

Integration arbeitsloser Menschen in den Arbeitsmarkt
Die GABIS GmbH wurde 1995 im Rahmen der Beschäftigungsinitiative Speyer gegründet und hat seitdem den Auftrag, Arbeitslose, Langzeitarbeitslose und Menschen in schwierigen sozialen Verhältnissen zu beschäftigen und deren Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern. Dies erfolgt durch die Verleihung von Arbeitnehmern und die Qualifizierung dieses Personenkreises.

Equal-Pay: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Wir verfolgen das Ziel, die Arbeitslosigkeit von Menschen zu beenden und zugleich passgenaue Mitarbeiter/innen für Unternehmen zu finden. Das Gebot der GABIS GmbH lautet: "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit".  

Zeitarbeit als Brücke in den Arbeitsmarkt
Bei Auftragseingang suchen wir die für Sie passenden Bewerber/innen, dabei berücksichtigen wir Personen, die als „schwervermittelbar“ gelten. Zeitarbeiter/innen haben im Unternehmen die Chance, sich dort zu beweisen und als Arbeitnehmer zu bewähren. Unser Ziel ist immer die Übernahme in ein (un)befristetes Arbeitsverhältnis.

Investition in Arbeitsmarkt-Projekte
Ein Großteil der erwirtschafteten Gewinne wird mit Unterstützung der Gesellschafter in soziale und arbeitsmarktpolitische Projekte zum Gemeinwohl investiert. Gemeinsam mit dem VFBB (Verein zur Förderung der beruflichen Bildung e.V.) werden Ideen entwickelt, innovative Konzepte erstellt, die Menschen in den Arbeitsmarkt integrieren, die durch die üblichen Vermittlungen nicht in Arbeit gekommen sind. Die hohen Vermittlungsquoten der Projektteilnehmer bestätigen den Erfolg dieses Engagements.

Informieren Sie sich hier über Arbeitsmarkt-Projekte, die wir zusammen mit dem VFBB  und der DIAG initiieren, fördern und erfolgreich durchführen.

Foto: © Claudia-Hautumm/pixelio

News

  • Job finden und sofort online bewerben: einfach, schnell und direkt!

    In der GABIS-Stellenbörse gibt es tagesaktuell neue Stellenangebote für viele Berufe und Branchen. Einfach den passenden Job finden, persönliche Daten eingeben und Unterlagen hochladen. Nutzen Sie die Vorteile: Ihre Unterlagen kommen vollständig und direkt beim zuständigen Personalbetreuer an. So können wir schnell auf Ihre Bewerbung reagieren.

  • "Menschen definieren sich über ihre Arbeit. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des Lebens“

    Mit dieser Aussage beschrieb Thomas Cantzler, Geschäftsführer der GABIS GmbH, seine täglichen Erfahrungen aus der Speyerer Zeitarbeitsfirma, die Menschen mit und ohne Behinderung in Arbeit vermittelt. Unternehmen zu überzeugen, behinderte Menschen einzustellen werde aber zunehmend schwerer. „Es ist noch viel Überzeugungsarbeit nötig“, weiß er aus der Praxis. Es mache Sinn, Menschen mit Behinderung vor der Vermittlung zu coachen, um sie für den Arbeitsmarkt fit zu machen. Über zielführende Projekte bekämen behinderte Menschen ihre Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt. Aber viele Unternehmen zahlten lieber die Ausgleichsabgabe als Mitarbeiter mit Behinderung zu beschäftigen.

    Dieser Beitrag war Teil der öffentlichen Podiumsdiskussion zum Thema Teilhabe und integrative Arbeits- und Wohnformen, zu der die Interessensgemeinschaft Behinderter und ihrer Freunde (IBF) am 28. August in die Speyerer Stadthalle eingeladen hatte.

    Verantwortliche und Besucher diskutierten mit dem Landesbehindertenbeauftragten zum Thema Teilhabe

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